作为对裁员的回应,Twitter 前首席执行官兼联合创始人杰克多尔西承担了责任,并通过推文为公司规模扩张过快道歉。
04亚马逊
据路透社报道,亚马逊上周解雇了其设备部门的员工,并计划在全球范围内裁员约 10,000 人,包括其零售部门和人力资源部门。该公司的设备组致力于 Alexa 虚拟助手。
通过裁减更多单位来裁减 10,000 个职位(亚马逊目前全球越有30万员工,裁员比例3%)。熟悉亚马逊裁员计划的消息人士称,该公司已向一些人力资源员工提供自愿买断。
“我们继续面临不寻常且不确定的宏观经济环境,”亚马逊设备和服务高级副总裁 Dave Limp 说。“鉴于此,我们在过去几个月一直在努力进一步优先考虑对我们的客户和业务最重要的事情。”
自 2000 年以来,亚马逊就宣布定期裁员。然而,与最近的公告形成鲜明对比的是,每次裁员的人数都在数百人或更少。
随着其领导人继续做出调整,这次裁员预计将持续到 2023 年。“这些决定将在 2023 年初与受影响的员工和组织分享,”亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy)在给公司员工的一封信中表示。
05微软
微软 2022 年第三季度的收入增长是近五年最慢的,因此其于 10 月解雇了其全球约 1% 的员工,即约 1,000 名员工。
尽管裁员遍及整个公司,但受影响最严重的一些部门包括博彩和政府服务部门。
据《福布斯》报道,这些裁员是“结构调整”的一部分,目的是在面对广泛的宏观经济问题时精简微软的员工队伍。
“与所有公司一样,我们定期评估我们的业务重点,并相应地进行结构调整。我们将在未来一年继续投资于我们的业务并在关键增长领域招聘,”微软在给 Axios 的一份声明中说。
本轮裁员是在微软改善员工薪酬方案之后进行的。5 月,公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 宣布,基于绩效的加薪预算将增加一倍,以留住高级员工。
据《商业时报》报道,在此之前,该公司早在 5 月份就告诉其员工,它将放慢对 Windows、Office 和 Teams 部门的招聘,因为它为经济波动做好了准备。两个月后,微软开始取消一些工作机会。
06阿里巴巴
11月17日,阿里巴巴公布截止2022年9月30日的2023财年二季度业绩。数据显示,本季度,阿里营收2071.8亿元,同比增长3%,第二季度调整后净利润338.2亿元,同比增长19%。
值得一提的是,当天,阿里对外又释放了一个消息,“在正式完成转换香港主要上市之前,我们还需要制定并向股东提交审批一份新的员工持股计划,以遵守香港新修订的规则。公司将不会按原计划在2022年底完成主要上市。”
在“降本增效”的驱动下,公司现金流进一步优化,自由现金流为357.09亿元,较2021年同期的222.39亿元增长61%。这一季度,阿里继续人员优化,3个月内员工数量减少了1797人。上半年,阿里巴巴员工总数减少了13616人。这意味着,今年以来,截至2022年9月30日,阿里巴巴共减少了超1.5万名员工。
07腾讯
涉及六个业务部门中的三个——平台与内容事业群 (PCG),包括视频和新闻平台、以游戏为重点的互动娱乐事业群 (IEG) 以及云和智能产业业务集团 (CSIG)。上周互动娱乐部门的一些员工已被告知他们将被解雇。目前裁员规模无法确定。
最新消息,接近腾讯内部人士:据了解,这只是个别业务根据实际情况进行微调,大的调整此前已完成。
08Shopify
Shopify在今年7月宣布,将裁撤全球员工总数的10% ,约1000名员工。Shopify裁员的重点部门,包括招聘、客户支持和销售部门,同时在重点裁减重复岗位和过度细分的岗位。
Shopify中国团队也将受到此次裁员的影响,只留下Partner(渠道合作伙伴业务)和MSM两个团队,而不是设市场团队。
和上述多个具巨头不一样的是,字节跳动旗下的 TikTok 计划将其在加州山景城的员工人数增加近一倍,达到约 2,000 人。并且这些招聘是非常必要的:近年来受到美国政府官员的不断审查,TikTok 承诺聘请更多美国当地工程师。
(封面图源:图虫创意)